ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์โรงพยาบาลตากใบ

ITA 2568

MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน

1. คำสั่ง / ประกาศที่ระบุ กรอบแนวทาง
    1.1 บันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ รายละเอียด
    1.2 ประกาศโรงพยาบาลตากใบ เรื่องคณะกรรมการบริหารจัดการเว็บเว็บไซต์ รายละเอียด
    1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด
    1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ รายละเอียด
    1.5 คำสั่งโรงพยาบาลตากใบ เรื่อง มอบหมายการดำเนินการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด

2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ใน ปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567)
    2.1 บันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ รายละเอียด
    2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาลตากใบ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567) รายละเอียด
    2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ รายละเอียด
    

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
    1.1 ข้อมูลผู้บริหาร โรงพยาบาลตากใบ 
         - บันทึกข้อความข้อมูลผู้บริหาร รายละเอียด
         - บันทึกข้อความพิจารณาอนุญาตประกาศเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผู้บริหาร รายละเอียด
    1.2 นโยบายของผู้บริหาร โรงพยาบาลตากใบ
         - บันทึกข้อความนโยบายของผู้บริหาร  รายละเอียด
         - นโยบายด้านความปลอดภัย (มาตราฐานสำคัญจำเป็น 9 ข้อ) รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลนโยบายด้านความปลอดภัย (มาตราฐานสำคัญจำเป็น 9 ข้อ) รายละเอียด 

    1.3 โครงสร้างโรงพยาบาลตากใบ
         - บันทึกข้อความโครงสร้างหน่วยงาน รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่โครงสร้างหน่วยงาน รายละเอียด
         - โครงสร้างการบริหารโรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด
    1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
         - กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ก.สธ. 2560 รายละเอียด
         - บันทึกข้อความหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง รายละเอียด
    1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานโรงพยาบาลตากใบ
         - บันทึกข้อความเผยแพร่กฎหมายที่เกี่ยวข้อง รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่กฎหมายที่เกี่ยวข้อง รายละเอียด

            1. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับการปกครอง
  • รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติ วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ.2539 รายละเอียด
  • ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์การปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2535 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2553 รายละเอียด
  • พระกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 รายละเอียด
  • พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 รายละเอียด
           2. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการคลัง
  • พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริการวัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 รายละเอียด
  • ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในส่วนราชการ พ.ศ.2551 รายละเอียด
  • หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ.2561 รายละเอียด
            3. กลุ่มกฎหมายเกี่ยวกับข้อมูลข่าวสาร
  • พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540 รายละเอียด
  • ระเบียบกระทรวงสาธารณสุข เรื่องการคุ้มครองและจัดการข้อมูลด้านสุขภาพของบุคคล พ.ศ. 2561 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 รายละเอียด
            4. กลุ่มกฏหมายเกี่ยวกับสถานพยาบาลและการประกอบโรคศิลปะ
  • พระราชบัญญัติ.สถานพยาบาล พ.ศ. 2541 และแก้ไขเพิ่มเติม รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติการประกอบโรคศิลปะ พ.ศ. 2542 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติการประกอบโรคศิลปะ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2556 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550 รายละเอียด
  • ระเบียบนโยบายและคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข มาตรฐานวิชาชีพต่างๆ รายละเอียด
            5. กลุ่มกฏหมายเกี่ยวกับยา วัตถุ และเครื่องมือทางการแพทย์
  • พระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์ พ.ศ. 2531 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติเครื่องมือแพทย์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติยา พ.ศ. 2510 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติยา (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ. 2535 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติวัตถุที่ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท พ.ศ. 2559 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงการขออนุญาตและการอนุญาตให้ขายวัตถุออกฤทธิ์ในประเภท 3 หรือประเภท 4 พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ พ.ศ. 2522 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • ประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่องกำหนดตารับยาเสพติดให้โทษในประเภท 5 ที่มีกัญชาปรุงผสมอยู่ที่ให้เสพเพื่อรักษาโรคหรือการศึกษาวิจัยได้ พ.ศ.2562 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติป้องกันการใช้สารระเหย พ.ศ.2533 และแก้ไขเพิ่มเติม รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติผลิตภัณฑ์สมุนไพร พ.ศ.2562 รายละเอียด
            6. กลุ่มกฏหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  • พระราชบัญญัติควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • พระราชบัญญัติความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับที่อับอากาศ พ.ศ. 2562 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. 2559 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดําเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. 2558 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. 2556 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงการเป็นหน่วยงานฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น และการเป็นหน่วยงานฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ พ.ศ. 2556 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับ เครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2552 รายละเอียด
  • กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางานในที่อับอากาศ พ.ศ. 2547 รายละเอียด
    1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
         - บันทึกข้อความข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รายละเอียด
    1.7 ข้อมูลการติดต่อโรงพยาบาลตากใบ
         - บันทึกข้อความข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน รายละเอียด
    1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจโรงพยาบาลตากใบ
         - บันทึกข้อความช่องทางการรับฟังความคิดเห็น รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น รายละเอียด

2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
         - วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH รายละเอียด
         - บันทึกข้อความวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH รายละเอียด

3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
    3.1 สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
    3.2 มาตรฐานจริยธรรม
    3.3 ตัวอย่างพฤติกรรมตามมาตรฐานจริยธรรม พ.ศ. 2562 ทั้งหมด 7 ประการ
         - พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม 2562 รายละเอียด
         - บันทึกข้อความ พรบ.จริยธรรม รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ พรบ.จริยธรรม รายละเอียด

4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
    4.1 แนวทางปฏิบัติตนของข้าราชการพลเรือนตามประมวลข้าราชการพลเรือน
    4.2 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
    4.3 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 7 ประการ
         - ประมวลจริยธรรมพลเรือน 2564 รายละเอียด
         - บันทึกข้อความประมวลจริยธรรม ขรก. รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ประมวลจริยธรรม ขรก. รายละเอียด

5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2566
         - อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ รายละเอียด
         - ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ-สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข-2564 รายละเอียด
         - บันทึกข้อความข้อกำหนดจริยธรรม รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อกำหนดจริยธรรม รายละเอียด

6. ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ จำนวน 3 ระดับ ประกอบด้วย
    6.1 แผนระดับที่ 1 ได้แก่ ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2580 รายละเอียด
    6.2 แผนระดับที่ 2 ได้แก่
         6.2.1 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2566-2580) (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) รายละเอียด
         6.2.2 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570) รายละเอียด
         6.2.2 แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ 13 ฉบับภาษาอังกฤษ (The Thirteenth Plan (2023-2027) รายละเอียด
         6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ (พ.ศ. 2566-2570) รายละเอียด
         6.2.3 นโยบายและแผนระดับชาติฯ ฉบับพกพา (Booklet) รายละเอียด
    6.3 แผนระดับที่ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ได้แก่
         6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) รายละเอียด
         6.3.1 แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม รายละเอียด
         6.3.2 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) รายละเอียด
         6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรมและการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ (พ.ศ. 2565-2570) รายละเอียด
         - บันทึกข้อความยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติ รายละเอียด

7. แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย
    7.1 แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) รายละเอียด
    7.2 แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) รายละเอียด
         - บันทึกข้อความแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตฯ รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริตฯ รายละเอียด

8. นโยบายและยุทธศาสตร์โรงพยาบาลตากใบ
    8.1 ยุทธศาสตร์ โรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด
    8.2 นโยบายยุทธศาสตร์ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนราธิวาส
         - บันทึกข้อความเผยแพร่แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด

9. แผนปฏิบัติการประจำปีโรงพยาบาลตากใบ ทุกแผน รายละเอียด
         - บันทึกข้อความแผนปฏิบัติการประจำปีโรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่แผนปฏิบัติการประจำปีโรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด

10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานโรงพยาบาลตากใบ
    10.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานโรงพยาบาลตากใบ ปีงบประมาณ 2567  รายละเอียด
         - บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน รายละเอียด
         - บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2567 รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน รายละเอียด
    10.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานโรงพยาบาลตากใบ ปีงบประมาณ 2568 ไตรมาส 1  รายละเอียด
         - บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน รายละเอียด
    10.3 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานโรงพยาบาลตากใบ ปีงบประมาณ 2568 ไตรมาส 2  รายละเอียด
         - บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน รายละเอียด
         - แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน รายละเอียด

11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีโรงพยาบาลตากใบและผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีโรงพยาบาลตากใบ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของโรงพยาบาลตากใบ
       
รายละเอียด
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ โรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด

13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ โรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด

14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนโรงพยาบาลตากใบ

    14.1 คู่มือการปฏิบัติงานให้บริการประชาชนโรงพยาบาลตากใบ รายละเอียด
    14.2 คู่มือการให้บริการผู้ป่วยนอก OPD รายละเอียด
    14.3 คู่มือการให้บริการห้องคลอด รายละเอียด
    14.4 แนวทางการบริหารการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ
    14.5 บันทึกข้อความคู่มือปฏิบัติงาน รายละเอียด
    14.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)

16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรี่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการโรงพยาบาลตากใบ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอียด

17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ โรงพยาบาลตากใบ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอียด

18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

    18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุโรงพยาบาลตากใบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
    18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุโรงพยาบาลตากใบ ประจำปี 2568
    18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน
    18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ ระบุวันที่ ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ ที่ได้ทำการ ประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
    1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
    1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณโรงพยาบาลตากใบ
    1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ โรงพยาบาลตากใบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (งบดำเนินงาน และงบลงทุน)
    1.4. คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ โรงพยาบาลตากใบ
    1.5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด งบลงทุน งบการดำเนินงานทุกไตรมาส
(ไตรมาส 1 เดือน ตุลาคม 2567 – เดือน ธันวาคม 2567)

    2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
    2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         2.2.1  งบลงทุน
         2.2.2  งบดำเนินงาน
    2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

(ไตรมาส 2 เดือน มกราคม 2568 – เดือน มีนาคม 2568)

    2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
    2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         2.2.1  งบลงทุน
         2.2.2  งบดำเนินงาน
    2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
(ไตรมาส 3 เดือน เมษายน 2568 – เดือน มิถุนายน 2568)
   
    2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
    2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         2.2.1  งบลงทุน
         2.2.2  งบดำเนินงาน
    2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
(ไตรมาส 4 เดือน กรกฎาคม 2568 – เดือน กันยายน 2568)
   
    2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
    2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         2.2.1  งบลงทุน
         2.2.2  งบดำเนินงาน
    2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

3.การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอ หรือคู่สัญญา
    3.1. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทาง ปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
    3.2.ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบ บุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูล ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท
    3.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
    ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2567
    ไตรมาสที่ 1 เดือนพฤศจิกายน 2567
    ไตรมาสที่ 1 เดือนธันวาคม 2567
    ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2568
    ไตรมาสที่ 2 เดือนกุมภาพันธ์ 2568
    ไตรมาสที่ 2 เดือนมีนาคม 2568
    ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2568
    ไตรมาสที่ 3 เดือนพฤษภาคม 2568
    ไตรมาสที่ 3 เดือนมิถุนายน 2568
    ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2568
    ไตรมาสที่ 4 เดือนสิงหาคม 2568
    ไตรมาสที่ 4 เดือนกันยายน 2568

2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ดังนี้
    ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร.1 เดือน ตุลาคม 2567
    ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร.1 เดือน พฤศจิกายน 2567
    ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร.1 เดือน ธันวาคม 2567
    ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือน มกราคม 2568
    ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์ 2568
    ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือน มีนาคม 2568
    ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร.1 เดือน เมษายน 2568
    ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร.1 เดือน พฤษภาคม 2568
    ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร.1 เดือน มิถุนายน 2568
    ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร.1 เดือน กรกฎาคม 2568
    ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร.1 เดือน สิงหาคม 2568
    ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร.1 เดือน กันยายน 2568

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2567
    ไตรมาสที่ 1 เดือนพฤศจิกายน 2567
    ไตรมาสที่ 1 เดือนธันวาคม 2567
    ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2568
    ไตรมาสที่ 2 เดือนกุมภาพันธ์ 2568
    ไตรมาสที่ 2 เดือนมีนาคม 2568
    ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2568
    ไตรมาสที่ 3 เดือนพฤษภาคม 2568
    ไตรมาสที่ 3 เดือนมิถุนายน 2568
    ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2568
    ไตรมาสที่ 4 เดือนสิงหาคม 2568
    ไตรมาสที่ 4 เดือนกันยายน 2568

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    1.1 บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงพยาบาลตากใบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด
    1.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลโรงพยาบาลตากใบ และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด
    1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
    2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด
    2.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด
    2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากร ในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ไตรมาสที่ 2 (รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 เมษายน 2567 – 30 กันยายน 2567)

1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

3. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 เมษายน 2567 – 30 กันยายน 2567)

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 3 (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้าง ชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มี การขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
    1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
    1.2 โครงการ

2. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์

3. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

4. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site)และ/หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air)

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ รายละเอียด

2. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ รายละเอียด

3. หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตผ่านระบบไปรษณีย์ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม รายละเอียด

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลกการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน)

1.บันทึกข้อความ ที่มีผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ รายละเอียด

2.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567 – 30 มีนาคม 2568)

    2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน รายละเอียด
    2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รายละอียด

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน)

1.บันทึกข้อความ ที่มีผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ รายละเอียด

2.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข รอบ 12 เดือน(1 ตุลาคม 2567 – 30 กันยายน 2568)
    2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน รายละเอียด
    2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รายละเอียด

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด
 

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

1. หลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2568
    1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    1.2 โครงการ / กิจกรรม

2. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหาร รับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วม การประชุมชัดเจน)

3. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วม การประชุมชัดเจน)

4. มีรายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ

5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

7. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 12 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2 รอบ 6เดือน (1 ตุลาคม 2567 ถึง30 มีนาคม 2568)

1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

2. บันทึกข้อความลงนามประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

3. ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

4. แจ้งเวียนประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

ไตรมาสที่ 4 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2568)

1. บันทึกข้อความรับทราบ และรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน ทุกรูปแบบ

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2567 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

1. บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ

2. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

3. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1. บันทึกข้อความขอความเห็นชอบอนุมัติลงนามในแผนแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 รายละเอียด

2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2568 รายละเอียด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ชื่อชมรม สร้างสุขด้วยสติ ของโรงพยาบาลตากใบ

1.บันทึกข้อความขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผน ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 2 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 มีนาคม 2568)
การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568


1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบโรงพยาบาลตากใบ ประจำปีงบประมาณ 2568 รายละเอียด

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รายละเอียด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

ไตรมาสที่ 4 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2568)
การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568


1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบโรงพยาบาลตากใบ ประจำปีงบประมาณ 2568 รายละเอียด

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียด

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียด

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2568

ไตรมาส 2 เดือนมกราคม 2568 – เดือนมีนาคม 2568

1. บันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน

2. รายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน

3. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานโดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4 เดือนกรกฎาคม 2568 – เดือนกันยายน 2568

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่ 9 การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาส 2 เดือนมกราคม 2568 – เดือนมีนาคม 2568

1. บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2. มาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 1

3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

ไตรมาส 2 เดือนมกราคม 2568 – เดือนมีนาคม 2568

1. บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด

2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4 เดือนกรกฎาคม 2568 – เดือนกันยายน 2568

1. บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด

2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
    1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
    1.2 โครงการ

2.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

3. รายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

4. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชน และศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตโรงพยาบาลตากใบ

2. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด โรงพยาบาลตากใบ

3. กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน

4. ภาพถ่ายกิจกรรม ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22 หน่วยงานมีนโยบาย และมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชน และศักดิ์ศรีขอผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาส 2 เดือนมกราคม 2568 – เดือนมีนาคม 2568

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4 เดือนกรกฎาคม 2568 – เดือนกันยายน 2568

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้น ในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Forms และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 

2. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกค่ามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน  นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานวาง link อย่างช้าภายในวันที่ 15 กันยายน 2568

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
นายแพทย์ภุชงค์ วงศ์หิรัญรัชต์
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลตากใบ โทร. 073-581200
การจัดการความรู้
ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
PDPA
เครือข่ายสาธารณสุขนราธิวาส
โปรแกรมและบริการต่างๆ
สถิติการเข้าชมเว็บไซต์

เริ่มนับสถิติการเข้าชม

เมื่อวันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๕๘